Atuação estratégica para implementação dos modelos de parceria e outros contratos de colaboração, que envolvem trabalho não subordinado.

Estruturação de política de remuneração de Conselheiros, Administradores e demais agentes de Governança, bem como, de planos de Stock Option, salários/benefícios e PLR.

Suporte no início ou encerramento de atividades empresariais, cortes, unificação de políticas em caso de aquisição ou incorporação de uma empresa pela outra, “tropicalização” de políticas de RH de empresas estrangeiras, ajustes de desconformidades e liquidação de passivos trabalhistas, especialmente para efeito de tratamento prévio em negociações de empresas.